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Au sein d'Ain Domicile Services, notre équipe de salariés se compose d'aide à domicile et de personnels administratifs.
L'association rassemble plus de 180 salariés.
La qualité des accompagnements des personnes se fonde sur la qualité de nos personnels dans son ensemble.
La qualité des accompagnements des personnes qui nous choisissent se fonde sur la relation que nous avons au quotidien avec elles.
Ci-dessous, en tant que salarié, vous trouverez quelques ressources (outils de l'association, de notre réseau, site-ressources, ....).
Ces ressources sont aussi disponibles pour les personnes que nous accompagnons.
La formation continue:
La formation continue de nos collaborateurs est un élément essentiel pour la qualité de nos services et le bien-être au travail de nos collaborateurs.
Ain Domicile services élabore chaque année un plan de formation établit à partir des bésoins exprimés par nos collaborateurs.
En plus du plan de formation établit par Ain Domicile Services, nos collaborateurs peuvent mobiliser leur CPF .
Notre OPCO est UNIFORMATION. www.uniformation.fr
Besoin d'informations sur le Compte Personnel de Formation (CPF), le comprendre, le mettre en oeuvre ... au service de votre projet de formation , 2 vidéos simples et efficaces à consulter:
- Le CPF à compter du 1/1/2019 : https://www.youtube.com/watch?v=tz-Zx_8EMRQ
- Les démarches CPF chez UNIFORMATION https://www.youtube.com/watch?v=s5IE_9-zWTE
Votre prévoyance :
Chorum, branche de l'aide à domicile
- des actions sociales collectives et individuelles pour aider à faire face aux aléas de la vie
- une plateforme de soutien psychologique
L’action sociale CHORUM, c’est :
- Apporter une aide ponctuelle aux assurés en situation de rupture ou de handicap avec des aides personnalisées
- Soutenir les salariés lors de la survenue du handicap en proposant un accompagnement individualisé et concret pour les salariés entrant en invalidité (en partenariat avec la FNATH)
- Être à l’écoute et accompagner les salariés pour surmonter des difficultés de la vie personnelle et professionnelle grâce à « J’en parle », un service d’écoute psychologique et de coaching
- Rendre accessibles les actions de prévention santé via des formations ainsi que des conférences d’information et de sensibilisation
La Branche de l'aide à domicile est doté d'un fond social apportant une aide sous condition concernant:
La maladie
- les maladies graves : les salariés peuvent bénéficier d'une aide financière de 1 000 € s’ils sont atteints d'une affection longue durée (ALD) exonérante à 100% (affections dont la gravité et/ou le caractère chronique nécessitent un traitement prolongé et pour lesquelles le ticket modérateur est supprimé).
- Les aidants familiaux: les salariés peuvent bénéficier d'une aide financière de 1 000 € s’ils sont aidants d'un proche dépendant. Cela concerne la prise en charge d'un conjoint malade ou d'un parent dépendant (ascendants et descendants du 1er et 2ème degré).
La prévention routière:
si le salarié utilise son véhicule personnel dans le cadre professionnel:
- des aides jusqu’à 1500 € pour l’éco-conduite, ainsi que dans le cadre de l’acquisition d’un véhicule de moins de 10 ans,
- des aides jusqu’à 500 € pour la réparation du véhicule,
- des aides jusqu’à 200 € pour la location du véhicule de remplacement.
La prévention des troubles musculo-squelettique
Dans le cadre de la prévention des troubles musculo squelettique , des aides financières jusqu’à 200 euros pour des consultations pour les salariés.
Un accompagnement du salarié handicapé pour l'adaptation de son logement:
- l’intervention d’ergothérapeutes au domicile du salarié, spécialisés dans l’aménagement du domicile des personnes en perte d’autonomie,
- des conseils sur l’adaptation du logement,
- des aide financières jusqu’à 1500 € pour le salarié ou son enfant handicapé.
L'hospitalisation
Un accompagnement du salarié en cas d'hospitalisation:
- un suivi pré et post hospitalisation par un médecin ou un infirmier : gestion de l’anxiété, alimentation,…
- un soutien psychologique par téléphone avec un psychologue clinicien,
- une assistance avec un service de conciergerie (livraison repas, garde d’enfant,…),
- un service d’assistance téléphonique, sans intervention au domicile du salarié,
- des aides financières de 500 € à 700 €. Cette majoration de 200 € concerne uniquement les familles
monoparentales.
Consultez le fichier "le guide de ma prévoyance" ci-dessous
Votre mutuelle:
Suite à l’agrément et l’extension de la convention collective de la branche de l’aide, du soin, de l’accompagnement et des services à domicile signée le 21 mai 2010, l’ensemble des salariés de l’association, sont tenus d’adhérer à un régime conventionnel de branche « frais de santé », à titre obligatoire et de façon individuelle.
Ain Domicile Services a fait appel aux services de Malkoff Humanis pour la couverture santé complémentaire de ses collaborateurs.
Engagement avec ACTION LOGEMENT :
Ain Domicile Services est engagé, pour ses salariés, avec Action Logement.
Action Logement, c'est un soutien pour se loger (garanties, aides financières, accès à des logements sociaux, ...), acheter (conseil financier, prêt acquisition, ....), faire des travaux, surmonter des difficultés, ...
C'est un service accessible gratuitement.
Ain Domicile Services tient à cet engagement afin de soutenir ses salariés dans le quotidien.
+ d'informations sur votre livret de l'aide à domicile et sur https://www.actionlogement.fr/
Ressources diverses